典型文献
我国医保支付改革下医生激励机制博弈研究
文献摘要：
目的:在DRG或DIP医保支付设计中实现医保基金总额控制和医生努力工作的博弈均衡.方法:利用博弈论理论与方法探寻在DRG或DIP医保支付中影响医生努力工作的因素以及建立总额控制下的线性工资方案.结果:随机干扰因素越大,越会影响医生努力程度;风险中性医生的最优激励机制是线性工资方案.结论:在医保支付中,尽量减少DRG或DIP分组中的随机因素,使医生工资收入与其产出(包括质量)保持一致,有利于实现医保控费和医生激励双赢均衡.
文献关键词：
按疾病诊断先关分组;基于大数据的病种分值付费;激励机制;博弈分析
中图分类号：
作者姓名：
傅书勇
作者机构：
沈阳药科大学工商管理学院 沈阳 110016
文献出处：
引用格式：
[1]傅书勇-.我国医保支付改革下医生激励机制博弈研究)[J].中国卫生经济,2022(05):24-26
A类：
按疾病诊断先关分组
B类：
医保支付改革,博弈研究,DRG,DIP,医保基金,总额控制,努力工作,博弈均衡,博弈论,论理,理论与方法,方法探寻,中影,资方,随机干扰因素,努力程度,风险中性,尽量减少,随机因素,工资收入,保持一致,医保控费,双赢,基于大数据的病种分值付费,博弈分析
AB值：
0.375391
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