典型文献
利润分享机制在提升小微传媒企业薪酬激励有效性方面的应用
文献摘要：
员工作为企业运营的核心动力,直接影响着企业的生产效率、产品质量、客户满意度,是决定企业创造产出能力的重要因素.如何有效激励企业员工,一直是企业经营者不断探索的问题.知识经济时代,企业要前进,需要大批优秀人才,而如何留住企业优秀员工,并激发其潜能就要依靠激励机制了.让员工参与到企业的经营管理中、参与到企业的利润分配中、增强员工的归属感不失为可行之策,利润分享机制是顺应当前需求的一项有效激励措施.本文从操作方法、实施效果等方面对如何在小微传媒企业员工激励中应用利润分享机制从而提升薪酬激励有效性进行了探讨.
文献关键词：
利润分享机制;项目财务核算体系;小微型传媒企业;薪酬激励
中图分类号：
作者姓名：
康培培
作者机构：
机械工业信息研究院,北京 100037
文献出处：
引用格式：
[1]康培培-.利润分享机制在提升小微传媒企业薪酬激励有效性方面的应用)[J].兰州交通大学学报,2022(06):103-107
A类：
项目财务核算体系,小微型传媒企业
B类：
利润分享机制,企业薪酬,薪酬激励,企业运营,核心动力,客户满意度,产出能力,有效激励,企业员工,企业经营者,知识经济时代,优秀人才,留住,优秀员工,员工参与,企业的经营管理,利润分配,归属感,不失为,激励措施,操作方法,员工激励
AB值：
0.289235
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