典型文献
河南省17所医院产科护士工作应激现状及影响因素分析
文献摘要：
目的 调查产科护士工作应激现状,并分析相关影响因素.方法 选取河南省17所医院471名产科护士,采用一般资料调查表和中国护士工作应激源量表进行问卷调查,并对结果进行统计分析.结果 产科护士工作应激总得分为529.36±235.30分;多元线性回归分析结果表明,自评健康状况和薪酬满意度是影响产科护士工作应激的影响因素(P<0.05).结论 产科护士工作应激处于较高水平,护士自评健康状况差,薪酬满意度低,工作应激水平较高.
文献关键词：
产科;护士;应激现状;影响因素
中图分类号：
作者姓名：
鲁美苏;张金燕;赵煜华;朱礼阳;刘思雨;崔慧珍;郭晓丽
作者机构：
450052 河南省郑州市,郑州大学第三附属医院;郑州大学第一附属医院
文献出处：
引用格式：
[1]鲁美苏;张金燕;赵煜华;朱礼阳;刘思雨;崔慧珍;郭晓丽-.河南省17所医院产科护士工作应激现状及影响因素分析)[J].护理实践与研究,2022(09):1282-1286
A类：
护士工作应激源量表
B类：
产科护士,应激现状,现状及影响因素,相关影响因素,名产,调查表,中国护士,总得分,多元线性回归分析,自评健康状况,薪酬满意度,应激水平
AB值：
0.202151
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