典型文献
护士职业性腰背痛自我管理积极度现状及影响因素分析
文献摘要：
目的 调查护士职业性腰背痛自我管理积极度现状,分析其影响因素,为提高腰背痛 自我管理积极度提供参考.方法 便利选取宁夏回族自治区5个市15所二级及以上公立医院的1 373名护士为研究对象,采用一般资料调查表和中文版腰背痛自我管理积极度量表进行调查.结果 护士职业性腰背痛 自我管理积极度总分为40.42±6.50,得分率为73.49％,相关知识、管理意识和管理信念维度得分率依次为71.95％、77.70％、和72.96％.多元线性回归分析结果显示,性别、工作年限、医院级别、每天上班站立时间和因病请假天数是影响护士职业性腰背痛自我管理积极度的主要因素(均P＜0.05).护士职业性腰背痛自我防护主要以卧床休息为主(60.16％).结论 护士职业性腰背痛自我管理积极度整体处于中等水平,其自我管理意识较强,但腰背痛相关知识储备不足,应采取针对性干预措施提升其腰背痛自我管理积极度水平,降低职业性腰背痛发生率.
文献关键词：
护士;职业性腰背痛;自我管理;积极度;防护对策;职业健康
中图分类号：
作者姓名：
郭淑萍;郑栋莲;王艳;马富珍;米光丽;朱雅媛;田晓燕
作者机构：
宁夏医科大学总医院心脏大血管外科 宁夏银川,750004;宁夏医科大学总医院消化内科 宁夏银川,750004;宁夏医科大学总医院护理部 宁夏银川,750004;盐池县人民医院;同心县人民医院
文献出处：
引用格式：
[1]郭淑萍;郑栋莲;王艳;马富珍;米光丽;朱雅媛;田晓燕-.护士职业性腰背痛自我管理积极度现状及影响因素分析)[J].护理学杂志,2022(23):63-66
A类：
B类：
护士,职业性腰背痛,自我管理,积极度,现状及影响因素,宁夏回族自治区,公立医院,名护,调查表,中文版,得分率,管理意识,多元线性回归分析,工作年限,院级,天上,上班,站立,立时,因病请假,自我防护,卧床休息,中等水平,知识储备,针对性干预,防护对策,职业健康
AB值：
0.185052
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