目的 调查综合医院ICU护士道德困境的现状及相关影响因素.方法 在2019年8月—10月从我市5所三级综合医院ICU中选取212名护士为调查对象,通过问卷调查护士道德困境的现状,并通过单因素分析、多元线性回归分析探究影响ICU护士道德困境的因素.结果 ICU护士的道德困境问卷评分为(43.96±24.53)分,处于轻度水平.其中,个体责任维度、价值冲突维度、未维护患者最大利益维度、损害患者利益维度评分分别为(12.81±12.27)分、(15.63±8.69)分、(10.73±5.24)分、(4.65±4.39)分,道德困境频率平均得分为(1.49±0.49)分,道德困境强度平均得分为(1.67±0.61)分.单因素分析结果显示,年龄、学历、工作年限、职称、月收入、编制、对护理工作的满意度、职业价值感、工作中是否感到快乐对ICU护士道德困境有影响,差异有统计学意义(P<0.05);多元线性回归分析显示,年龄、工作年限、职称、职业价值感、学历是ICU护士道德困境的影响因素(P<0.05).结论 综合医院ICU护士道德困境处于低等水平,护理管理者应对影响护士道德困境的因素给予更多关注,采取针对性的措施改善护士道德困境、提升护理管理质量.

重症监护病房;护士;道德困境;影响因素

李菲;刘鸿雁

山东省聊城市人民医院神经内科 聊城 252000

当代护士

[1]李菲;刘鸿雁-.综合医院ICU护士道德困境现状及影响因素研究)[J].当代护士,2022(07):34-38

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