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护士长能力素质评价模型构建研究
文献摘要：
目的 打造护士长能力素质评价指标体系,构建智能化、自动化兼具实用性的护士长能力素质评价模型.方法 运用问卷调查、专家问询等方法确定指标体系及权重,采用改进模糊综合评价法,优化权重,运用关键业绩指标、360度绩效评估等评价方法确定打分对象.结果 根据对护士长的打分结果,该模型可自动计算护士长的能力素质各指标的综合评分.结论 护士长能力素质评价模型操作方便,易于推广.运用该模型对护士长能力素质进行科学、客观的评价,有利于医院精细化、智慧化管理.
文献关键词：
模糊综合评价法;能力素质;模型构建;护士长
中图分类号：
作者姓名：
王松柏;李芳;容青林;刘贻妍;刘淑娟
作者机构：
江门市妇幼保健院,广东省江门市,529000
文献出处：
引用格式：
[1]王松柏;李芳;容青林;刘贻妍;刘淑娟-.护士长能力素质评价模型构建研究)[J].中国卫生信息管理杂志,2022(02):195-204
A类：
B类：
护士长,能力素质,素质评价,问询,改进模糊综合评价,模糊综合评价法,绩效评估,打分,自动计算,综合评分,操作方便,智慧化管理
AB值：
0.202885
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