典型文献
主客观组合赋权法在妇幼保健机构绩效评价中的应用
文献摘要：
目的:探索采用主客观组合赋权法确定指标权重在进行妇幼保健机构绩效评价的可行性.方法:应用专家打分法与因子分析法建立指标体系;应用主客观组合赋权法确定指标权重;应用综合评分法对样本省妇幼保健机构绩效进行综合评价.结果:构建了包含5个一级指标、22个二级指标的指标体系并确定了指标权重;样本省妇幼保健机构绩效综合评价结果与专家意见和社会评价基本相符,需重点关注样本省机构的持续发展能力.结论:应用主客观组合赋权法确定妇幼保健机构绩效评价指标体系,能够反映指标重要程度和指标间内在关联,具有一定的科学性和实用性.建议在妇幼保健机构绩效考核工作方面,提高数据质量、强化培训、加强结果应用;在机构能力建设方面,重点提升机构持续发展能力.
文献关键词：
主客观组合赋权法;妇幼保健机构;绩效评价
中图分类号：
作者姓名：
车靖岳;朱兆芳
作者机构：
潍坊医学院公共卫生学院 山东 潍坊 261000;国家卫生健康委卫生发展研究中心 北京 100032
文献出处：
引用格式：
[1]车靖岳;朱兆芳-.主客观组合赋权法在妇幼保健机构绩效评价中的应用)[J].中国卫生经济,2022(11):74-77
A类：
B类：
主客观组合赋权法,妇幼保健机构,专家打分法,因子分析法,综合评分法,本省,绩效综合评价,综合评价结果,专家意见,社会评价,持续发展能力,绩效评价指标体系,重要程度,内在关联,绩效考核工作,数据质量,强化培训,结果应用,提升机构
AB值：
0.174808
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