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婴幼儿机构托育对女性劳动参与的影响
文献摘要：
本文分析0～3岁婴幼儿机构托育对女性劳动参与和劳动时间的影响.研究表明,机构托育能显著提高女性劳动参与的概率,且主要影响年轻女性,但并不会影响已就业女性的劳动时间.无论是城市还是农村户籍、一孩还是多孩家庭、是否有祖辈帮助,机构托育对女性劳动参与均有显著促进作用.而对于男性的劳动参与和劳动时间来说,婴幼儿机构托育均不会产生显著影响.此外,有0～3岁婴幼儿、但未获得机构托育的女性相比于无婴幼儿的女性而言,其劳动参与概率显著更低,"母职惩罚"确实存在.而那些有0～3岁婴幼儿并得到机构托育的女性与无婴幼儿的女性在劳动参与上无显著差别,说明婴幼儿机构托幼能够有效缓解"母职惩罚".本文提出,加强3岁以下婴幼儿社会机构托育服务,能积极促进女性劳动参与和帮助女性发展,是构建生育友好型社会和促进家庭发展的重要配套政策.
文献关键词：
机构托育;女性;劳动参与;劳动时间;母职惩罚
中图分类号：
作者姓名：
任远;韦丰
作者机构：
复旦大学人口研究所,上海 200433
文献出处：
引用格式：
[1]任远;韦丰-.婴幼儿机构托育对女性劳动参与的影响)[J].南方人口,2022(05):54-65
A类：
机构托育
B类：
女性劳动参与,岁婴幼儿,劳动时间,年轻女性,村户,户籍,一孩,多孩家庭,祖辈,未获,母职惩罚,实存,托幼,托育服务,积极促进,女性发展,生育友好型社会,家庭发展,配套政策
AB值：
0.191276
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