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高管团队海外经历与企业避税行为
文献摘要：
以2012—2018年制造业上市企业为样本,实证检验高管团队海外经历对企业避税行为的影响.研究发现:高管团队海外经历对企业避税行为有显著正向影响,战略导向在高管团队海外经历与企业避税行为的关系中起中介作用,业绩期望落差负向调节战略导向在两者关系中的中介作用.进一步研究表明,相较于海外学习经历,具有海外工作经历的高管团队对企业避税行为的影响效果更大;相较于国有企业,具有海外经历的高管在非国有企业中避税程度更高;区分高管职务类型发现,影响企业避税行为的是整个高管团队,而非关键高管.研究结论为企业完善内部治理,为税务部门加强税收征管提供了借鉴意义.
文献关键词：
高管团队海外经历;战略导向;业绩期望落差;企业避税行为
中图分类号：
作者姓名：
刘佳;刘叶云
作者机构：
湖南师范大学商学院,湖南长沙410081
文献出处：
引用格式：
[1]刘佳;刘叶云-.高管团队海外经历与企业避税行为)[J].兰州财经大学学报,2022(02):14-28
A类：
B类：
高管团队海外经历,企业避税行为,制造业上市企业,战略导向,业绩期望落差,两者关系,学习经历,海外工作经历,影响效果,非国有企业,避税程度,职务,为的是,非关键,内部治理,税务部门,税收征管
AB值：
0.160109
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