典型文献
资本市场开放对企业高管薪酬的影响分析——基于"沪港通"的准自然实验
文献摘要：
文章以2012-2020年沪市A股上市公司的数据为样本,基于"沪港通"准自然实验构建双重差分模型,从企业异质性视角研究资本市场开放对企业高管薪酬的影响.研究发现:资本市场开放会提高高管短期货币性薪酬,降低高管长期权益性薪酬,缩小高管内部薪酬差距.进一步检验发现:"沪港通"实施后,非国有企业高管的短期货币性薪酬显著高于国有企业,长期权益性薪酬显著低于国有企业,国有企业高管的内部薪酬差距显著缩小.据此,文章提出如下政策建议:循序渐进推进资本市场开放过程中,相比于国有企业,非国有企业应关注高管短期货币性薪酬过度增加、高管长期权益性薪酬急剧减少,同时应适当缓解高管内部薪酬差距扩大的趋势.
文献关键词：
高管薪酬;信息透明度;公司治理;企业异质性
中图分类号：
作者姓名：
彭芳美;张文中
作者机构：
新疆财经大学金融学院, 新疆乌鲁木齐 830012
文献出处：
引用格式：
[1]彭芳美;张文中-.资本市场开放对企业高管薪酬的影响分析——基于"沪港通"的准自然实验)[J].上海立信会计金融学院学报,2022(02):106-119
A类：
长期权益
B类：
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AB值：
0.1772
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