典型文献
惩罚的效果与领导者的运用之道
文献摘要：
惩罚种类繁多,从不同视角可分为权变惩罚和非权变惩罚、正惩罚和负惩罚、公开惩罚和私下惩罚、正式惩罚和非正式惩罚、有效惩罚和无效惩罚.惩罚会对受罚者的态度、行为和绩效产生影响,这被称为惩罚的直接效应.同时,惩罚还会对观察者产生影响,这被称为惩罚的溢出效应,其具有群体警示作用,能达到"杀鸡儆猴"的效果.领导者无论采用什么惩罚措施,都应当遵循权变惩罚的原则.领导者在实施惩罚时,应向员工说明惩罚理由,保持惩罚的一致性,把握惩罚的时机,实施个性化惩罚,合理运用公开惩罚与私下惩罚.
文献关键词：
领导者;员工;惩罚
中图分类号：
作者姓名：
程妮娜;侯俊东
作者机构：
中国地质大学(武汉)经济管理学院
文献出处：
引用格式：
[1]程妮娜;侯俊东-.惩罚的效果与领导者的运用之道)[J].领导科学,2022(02):19-21
A类：
杀鸡儆猴
B类：
领导者,不同视角,非权变惩罚,私下,非正式,受罚,直接效应,观察者,溢出效应,警示作用,应向,合理运用
AB值：
0.262054
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