典型文献
株洲市综合医院儿科护士个人-工作匹配与工作投入相关性研究
文献摘要：
目的 了解株洲市儿科护士个人-工作匹配、工作投入现状,并探讨两者之间的相关性.方法 采用便利抽样法选择株洲市6所二级医院、6所三级医院的儿科护士为调查对象,使用一般资料调查表、个人-工作匹配量表、工作投入量表进行问卷调查.结果 220名儿科护士个人-工作匹配总均分为(3.33±0.50)分,工作投入总均分为(3.16±0.99)分,个人-工作匹配总分与工作投入总分呈正相关(r=0.720,P<0.05).结论 儿科护士个人-工作匹配程度和工作投入水平有待提高,两者呈正相关,说明提升儿科护士个体与工作的匹配程度有助于激发其投入工作的热情,同时工作投入水平的提升也会促进护士与工作的契合.
文献关键词：
儿科;护士;问卷调查;个人-工作匹配;工作投入
中图分类号：
作者姓名：
张嘉;王月华;朱可蓉
作者机构：
410013 长沙市 湖南师范大学医学院
文献出处：
引用格式：
[1]张嘉;王月华;朱可蓉-.株洲市综合医院儿科护士个人-工作匹配与工作投入相关性研究)[J].中华护理教育,2022(04):360-363
A类：
B类：
株洲市,综合医院,医院儿科,儿科护士,工作匹配,便利抽样,抽样法,二级医院,三级医院,调查表,配量,投入量,名儿,工作投入水平
AB值：
0.198985
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
