典型文献
建筑国企项目员工思想政治工作方法探析
文献摘要：
任何时期，市场化的企业所拥有的资金以及市场发展趋势乃至行业特性等都在很大程度上影响企业的发展方向。从根本上讲，相互之间还是人才、模式及企业文化的相互竞争，而这其中人才资源在很大程度上决定其发展能力。作为传统的劳动力密集型企业，建筑行业也在随着时代的变化而改变，但无论如何变化，人力资本仍然是这个行业竞争制胜的最关键因素，只不过越来越多的企业采用了更新的技术、更多的智能化手段。但也正因为这些新技术、新手段的运用，使得管理型项目的员工越来越呈现高学历、高素质及年轻化趋势。大部分建筑企业的项目都具有流动性强、工作地点不稳定、不同的项目之间存在较大差异等特点，这样一来，如何稳定这些受过高等教育的高素质员工，成为组织能否长效发展所要解决的首要问题。因此，作为建筑企业的政工人员，一定要根据员工的特点，采用合理的办法稳定职工并鼓舞士气，为工程的顺利实施及企业的发展提供保障。
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
张峰
作者机构：
五冶集团上海有限公司办公室
文献出处：
引用格式：
[1]张峰-.建筑国企项目员工思想政治工作方法探析)[J].警戒线,2022(23):103-106
A类：
B类：
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AB值：
0.466211
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