典型文献
新形势下血站员工培训需求的调查与分析
文献摘要：
目的:调查血站员工的培训现状及需求,针对存在问题提出对策.方法:发给血站员工自行设计的电子问卷,对调查结果进行统计分析.结果:大部分员工对目前培训现状持肯定和积极态度,对培训数量较满意,但经常主动学习并有计划持续进行的较少;影响培训效果因素主要是培训形式单调、培训时间安排不合适、员工参与培训的意识不强;岗位专业技能和个人自我管理技能相关知识的培训最受欢迎.结论:新形势下,血站需要建立一套内容丰富、形式多样的员工培训课程体系,培训宜选择线上线下相结合的方式,每次时长控制在1.5小时内,适当增加外聘专家和资深员工授课,以提升员工的工作素养,促进采供血事业健康持续发展.
文献关键词：
员工培训;培训需求;血站;调查分析
中图分类号：
作者姓名：
袁青松;徐胜春;黄文杰
作者机构：
扬州市中心血站血液储供科,江苏 扬州 225007;扬州市中心血站质量技术科,江苏 扬州 225007
文献出处：
引用格式：
[1]袁青松;徐胜春;黄文杰-.新形势下血站员工培训需求的调查与分析)[J].江苏卫生事业管理,2022(07):870-872
A类：
B类：
下血,血站,员工培训,培训需求,调查与分析,查血,培训现状,发给,自行设计,电子问卷,积极态度,主动学习,培训效果,果因,培训形式,时间安排,员工参与,专业技能,自我管理,受欢迎,内容丰富,培训课程,线上线下相结合,外聘,资深,采供血事业,健康持续发展
AB值：
0.408573
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