典型文献
网约工职业伤害保障的制度构建
文献摘要：
以网约工为代表的新就业形态劳动者不同于传统灵活就业人员,面临平台经济高速发展催生的高频多发职业伤害风险.目前工伤保险制度未全覆盖此群体,试点中以延续劳动关系认定为核心的纳入工伤保险模式和工伤保险复合商业保险模式仍面临不可持续风险,超越劳动关系独立建制模式为理论突破提供新的研究取向.新发展格局下应保障全体公民实现社会保险权,网约工职业伤害保障制度构建也依此展开:即坚持社会保险属性并扩大试点,补齐职业伤害保障短板;以健全最低工资为前提规范制度参数设计,明确职业伤害风险权益保障责任;提升制度治理效能,优化职业风险服务保障;强化多方主体协同治理,完善保障工作机制,最终实现覆盖全体劳动者的多层次、有梯度、可持续的中国特色职业伤害保障体系.
文献关键词：
网约工;新就业形态劳动者;职业伤害保障;社会保险权;制度试点
中图分类号：
作者姓名：
韩烨
作者机构：
吉林大学哲学社会学院 长春 130012
文献出处：
引用格式：
[1]韩烨-.网约工职业伤害保障的制度构建)[J].吉林大学社会科学学报,2022(03):140-151
A类：
B类：
网约工,工职,职业伤害保障,制度构建,新就业形态劳动者,灵活就业人员,平台经济,工伤保险,保险制度,点中,劳动关系认定,保险模式,商业保险,不可持续,建制,研究取向,社会保险权,保障制度,依此,补齐,最低工资,规范制度,参数设计,权益保障,保障责任,制度治理,治理效能,职业风险,风险服务,服务保障,多方主体协同,制度试点
AB值：
0.302543
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
