典型文献
我国《劳动法典》编纂若干基本问题的初步思考
文献摘要：
作为一项彰显中国特色的重大立法工程,我国《劳动法典》编纂中,基于劳动法是公法私法化/社会化之产物的社会法定位,应从劳动法整体和各项制度中作出社会化公、私法因素有机融合的安排,并弥补因公法路径依赖所致局部性私法化不足和社会化滞后的缺陷;基于多维度劳动法二元结构,应兼顾现阶段和长远的发展需要,选择劳动法二元结构的类型,并在原则普适和规则统一基础上作出分类安排;基于劳动法与民法分工合作的缺口和《民法典》的相关规定,应适度扩大劳动法保护范围,分层次安排"两法"分工合作,并完善劳动法规范,以适度限制民法规范对劳动关系和经济从属性劳务关系的适用,且与人格权民法规范对接;基于现行劳动法在工具体系、形式体系和规范体系上的不足,应以解决体系性问题为导向,设计《劳动法典》的结构,布局其与以下位阶立法对劳动法律规范的安排.
文献关键词：
劳动法典;公私法融合;劳动法二元结构;民法典;劳动法体系
中图分类号：
作者姓名：
王全兴
作者机构：
上海财经大学法学院
文献出处：
引用格式：
[1]王全兴-.我国《劳动法典》编纂若干基本问题的初步思考)[J].北方法学,2022(06):5-14
A类：
劳动法二元结构
B类：
劳动法典,编纂,干基,基本问题,公法私法化,社会法,法因,因公,路径依赖,局部性,分工合作,民法典,劳动法保护,保护范围,分层次,两法,民法规范,劳动关系,经济从属性,劳务关系,人格权,工具体系,规范体系,系上,体系性,问题为导向,下位,位阶,劳动法律,法律规范,公私法融合,劳动法体系
AB值：
0.313395
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