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经管类实训课程混合式教学改革研究——以“人力资源岗位技能综合实训”为例
文献摘要：
在传统经管类专业综合实训的过程中，主要是以课堂以及课本为中心，通过这种方式进行教学很难能够将学生的实
践积极性调动起来。混合式教学模式是当前阶段较为流行的新型教学模式，通过这种方式能够实现对经管类实训课程的改革，有
效地提升经管类实训课程的教学质量，最终培养出更多优秀的经管类人才。因此，本文将以“人力资源岗位技能综合实训”为例，
对经管类实训课程混合式教学改革进行研究，以期能够为这方面的工作提供更多的帮助。
文献关键词：
经管类;实训课程;教学改革;“人力资源岗位技能综合实训”
中图分类号：
作者姓名：
杨洁
作者机构：
北京联合大学应用科技学院，北京 100012
文献出处：
引用格式：
[1]杨洁-.经管类实训课程混合式教学改革研究——以“人力资源岗位技能综合实训”为例)[J].赢未来,2022(24):157-159
A类：
B类：
实训课程,混合式教学改革,教学改革研究,岗位技能,综合实训,经管类专业,课本,动起,混合式教学模式,新型教学模式,经管类人才,这方面
AB值：
0.172093
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