典型文献
高职生职业生涯规划对时间管理倾向的影响——自立人格的调节作用
文献摘要：
通过问卷法调查高职生自立人格、职业生涯规划和时间管理倾向之间的关系,结果证明:自立人格与职业生涯规划均能够显著预测高职生的时间管理倾向,自立人格在职业生涯规划与时间管理倾向间具有调节作用.高人际自立时,职业生涯规划对时间价值感、时间监控感和时间效能感具有显著的正向预测作用,而低人际自立时,职业生涯规划对高职生的时间价值感、时间监控感和时间效能感具有显著的负向预测作用;高个人自立时,职业生涯规划仅对时间效能感具有显著的正向预测作用,而低个人自立时,职业生涯规划对高职生的时间价值感、时间监控观具有显著的负向预测作用.其启示是高职生职业生涯规划和时间管理工作要结合学生的自立人格来开展.
文献关键词：
职业生涯规划;自立人格;时间管理倾向
中图分类号：
作者姓名：
王金枝;李艳娟;谢利娟;方长发
作者机构：
深圳职业技术学院,广东 深圳518000
文献出处：
引用格式：
[1]王金枝;李艳娟;谢利娟;方长发-.高职生职业生涯规划对时间管理倾向的影响——自立人格的调节作用)[J].现代职业教育,2022(34):26-29
A类：
自立人格,人际自立
B类：
高职生,职业生涯规划,时间管理倾向,问卷法,测高,立时,时间价值,价值感,时间效能,效能感,预测作用,高个
AB值：
0.09838
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