典型文献
工程项目团队任务冲突升级为关系冲突:团队效能的中介与调节
文献摘要：
团队效能在团队合作尤其是临时性项目团队合作的任务与情感关系中扮演着重要角色.对189份来自工程项目团队的有效调查问卷进行实证研究,构建团队效能在任务冲突转化为关系冲突过程中的中介与调节效应模型.研究结果表明:团队效能与关系冲突呈显著负相关关系,并在任务冲突和关系冲突间的正相关关系中起部分中介作用,其负向调节作用降低了任务冲突向关系冲突的转化.
文献关键词：
任务冲突;关系冲突;团队效能;冲突转化;工程项目团队
中图分类号：
作者姓名：
林陵娜;骆晓伟;程赛男;孙懿恩;邵嘉敏
作者机构：
苏州科技大学 土木工程学院,江苏 苏州 215011;香港城市大学 建筑学及土木工程系,香港 999077
文献出处：
引用格式：
[1]林陵娜;骆晓伟;程赛男;孙懿恩;邵嘉敏-.工程项目团队任务冲突升级为关系冲突:团队效能的中介与调节)[J].苏州科技大学学报（社会科学版）,2022(05):37-44
A类：
工程项目团队,团队任务冲突
B类：
突升,关系冲突,团队效能,团队合作,临时性,情感关系,卷进,冲突转化,调节效应模型,部分中介作用
AB值：
0.164321
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