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公路养护事业单位人力资源管理现状与对策——以t市公路事业发展中心为例
文献摘要：
公路养护事业单位是国省干线公路及高速公路养护任务的主要承担者.近年来,随着公路建设的不断扩展、公路等级的不断提高以及人民群众出行品质需求的不断提升,对公路养护的质量和效率提出了新的更高要求.人力资源作为单位发展的最宝贵资源,是公路养护事业可持续、高质量发展的根本,也是深化公路养护事业单位改革和推进公路养护技术创新不可或缺的重要力量.2021年10月14日,习近平总书记在第二届联合国全球可持续交通大会的主旨讲话中,赋予了新时代交通中国现代化开路先锋的神圣使命.公路养护是党和人民的事业,是现代化开路先锋中的主力军.如何做好人力资源管理,对于公路养护事业单位高质高效开展公路养护工作、更好地履行公路养护职责和服务社会经济发展具有重要的影响.本文以t市公路事业发展中心为例,通过对人力资源管理现状分析,探讨了公路养护事业单位人力资源管理中存在的问题,并提出了具体的对策建议.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
郭娟娥
作者机构：
甘肃省白银公路事业发展中心
文献出处：
引用格式：
[1]郭娟娥-.公路养护事业单位人力资源管理现状与对策——以t市公路事业发展中心为例)[J].人才资源开发,2022(20):51-53
A类：
B类：
事业单位人力资源管理,人力资源管理现状,现状与对策,国省干线公路,高速公路养护,承担者,公路建设,公路等级,出行品质,质量和效率,单位发展,事业单位改革,公路养护技术,第二届,可持续交通,主旨,代交,中国现代化,开路先锋,神圣使命,党和人民,好人,高质高效,高效开展,养护工作,服务社会,管理现状分析
AB值：
0.265624
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