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职称评聘在医院学科人才队伍建设中的作用发挥——以南京医科大学附属淮安第一医院为例
文献摘要：
学科建设是提供优质医疗服务的动力,其水平直接体现了一所医院的专业技术水平和综合竞争力.医院作为知识密集型组织,学科能力的提升有赖于人才优势的发挥.专业技术职称评聘是提高人才队伍水平、发挥人才优势的重要途径,通过建立有效的职称考核评聘体系,发挥职称评聘导向性作用,能有效地调动人员的工作积极性,促进医院学科建设工作高质量发展.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
卢长艳;汪云云;田璇
作者机构：
南京医科大学附属淮安第一医院人事处
文献出处：
引用格式：
[1]卢长艳;汪云云;田璇-.职称评聘在医院学科人才队伍建设中的作用发挥——以南京医科大学附属淮安第一医院为例)[J].人才资源开发,2022(19):24-25
A类：
B类：
职称评聘,人才队伍建设,作用发挥,南京医科大学,淮安,优质医疗服务,平直,一所,综合竞争力,知识密集型,学科能力,有赖于,人才优势,专业技术职称,导向性,工作积极性,工作高
AB值：
0.320624
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