典型文献
企业惩戒权的基本属性及法律规制
文献摘要：
2008年《企业职工奖惩条例》被废止后,我国法律虽然对企业惩戒权持宽松态度,但作为一项对劳动者的不利益制裁,企业惩戒权若遭滥用,必然对劳动者权益造成减损,故对企业惩戒权予以一定的约束实属必要.企业惩戒的社团罚属性决定了它是一种类违约私法制裁措施,其权利根系发轫于企业固有权说和劳动契约说,其行使应当受到来自契约另一方劳动者意志的约束;基于企业与劳动者之间利益分配无法自动平衡的现实,国家立法应适当介入规范企业惩戒权的运行,同时构建必要的企业惩戒救济机制.
文献关键词：
企业惩戒权;社团罚;类违约私法制裁;法律规制;司法救济
中图分类号：
作者姓名：
段晓红;古慧雨
作者机构：
广西大学,广西 南宁 530004
文献出处：
引用格式：
[1]段晓红;古慧雨-.企业惩戒权的基本属性及法律规制)[J].广西政法管理干部学院学报,2022(03):82-88
A类：
企业惩戒权,奖惩条例,社团罚,类违约私法制裁
B类：
基本属性,法律规制,企业职工,废止,国法,宽松,不利益,劳动者权益,减损,实属,利根,根系,发轫,契约,利益分配,自动平衡,国家立法,应适当,入规,救济机制,司法救济
AB值：
0.244919
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