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ICU护士报警疲劳现状及影响因素研究
文献摘要：
目的:调查重症监护室(ICU)护士报警疲劳现状并分析影响因素,为降低ICU护士报警疲劳提供参考依据.方法:采用一般资料调查表、ICU护士报警疲劳问卷、护理工作环境量表对南充市2家三级甲等医院160名ICU护士进行问卷调查.结果:ICU护士报警疲劳总分为(23.82±6.75)分,处于中等水平;相关性分析显示,ICU护士报警疲劳与护理工作环境呈负相关(r=-0.459,P<0.01);线性回归分析显示,ICU工作年限<5年、高质量护理服务的基础、充足的人力和物力是ICU护士报警疲劳的影响因素(P<0.05).结论:ICU护士报警疲劳呈中等水平,且受工作年限、高质量护理服务的基础、充足的人力和物力的影响,医疗机构管理人员应关注ICU护士报警疲劳现状,改善护理工作环境,加强对ICU护士的心理干预,降低报警疲劳水平.
文献关键词：
重症监护室;报警疲劳;护理工作环境;护士
中图分类号：
作者姓名：
罗玲玲;王亚莉;杨梦娇;潘华英;张洲;任佳丽
作者机构：
637000,川北医学院附属医院
文献出处：
引用格式：
[1]罗玲玲;王亚莉;杨梦娇;潘华英;张洲;任佳丽-.ICU护士报警疲劳现状及影响因素研究)[J].全科护理,2022(16):2166-2170
A类：
B类：
ICU,护士,报警疲劳,现状及影响因素,查重,重症监护室,调查表,护理工作环境,南充市,三级甲等医院,中等水平,工作年限,高质量护理,护理服务,机构管理,心理干预,疲劳水平
AB值：
0.167608
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