典型文献
政策工具视角下中国人才引进政策量化研究——基于Nvivo对湖北省的政策文本分析
文献摘要：
人才引进的本质是人才流动,人才流动是流动现代性的映射与缩影,人才在加速流动的社会网络中彰显了人的主体性与"复数性".以政策工具为研究视角对湖北省人才引进政策进行量化分析.结果表明,环境型工具使用极为显著且过溢,供给型工具使用适中均衡,需求型工具严重不足甚至面临缺失的局面.人才对供给型工具的选择意愿较强,环境型次优,需求型最弱,信息支持、项目供给以及资金投入3种子工具的选择意愿尤为突出.为优化人才引进政策,政府应抑制环境型工具,提升需求型工具,同时,应建立健全的人才评价机制.
文献关键词：
政策工具;主体性;人才引进;文本分析
中图分类号：
作者姓名：
李鹏红
作者机构：
中南财经政法大学 公共管理学院,湖北 武汉 430073
文献出处：
引用格式：
[1]李鹏红-.政策工具视角下中国人才引进政策量化研究——基于Nvivo对湖北省的政策文本分析)[J].江汉大学学报（社会科学版）,2022(01):73-82
A类：
B类：
政策工具视角,中国人才,人才引进政策,政策量化研究,Nvivo,政策文本分析,人才流动,流动现代性,缩影,社会网络,人的主体性,复数性,环境型,供给型,适中,需求型,严重不足,选择意愿,次优,最弱,信息支持,资金投入,提升需求,人才评价机制
AB值：
0.376457
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