典型文献
推拉理论视野下中部地区高层次人才流动影响因素及治理分析——以ZZ市为例
文献摘要：
高层次人才是提升区域竞争力的关键要素,中部地区对高层次人才的渴求尤为迫切,然而当下中部地区高层次人才的流失现象比较严重.推拉理论对于分析中部地区人才流动具有较好适用性,根据"推"和"拉"的双重逻辑对中部地区高层次人才流动情况开展研究,可以发现:文化资本缺位、教条化认知逻辑下的人才歧视、个人价值难以实现等因素形成了"推出"效应,造成中部地区高层次人才流动失衡,但是表层情感需求、中层行为逻辑需求、深层次思想需求又对高层次人才"再嵌入"中部地区形成了"拉力"效应.因此,中部地区需要从顶层设计、体制机制、服务体系建设等层面精准施策,吸引并留住高层次人才.
文献关键词：
推拉理论;中部地区;高层次人才;流动
中图分类号：
作者姓名：
秦健;周红莉
作者机构：
中共河南省委党校 科技文化教研部,河南 郑州450046
文献出处：
引用格式：
[1]秦健;周红莉-.推拉理论视野下中部地区高层次人才流动影响因素及治理分析——以ZZ市为例)[J].决策科学,2022(02):46-53
A类：
B类：
推拉理论,理论视野,中部地区,高层次人才,人才流动,流动影响因素,ZZ,区域竞争力,渴求,比较严重,双重逻辑,文化资本,教条化,认知逻辑,歧视,个人价值,难以实现,情感需求,中层,行为逻辑,再嵌入,拉力,服务体系建设,精准施策,留住
AB值：
0.319077
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