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最低工资制度的就业效应—基于马克思主义政治经济学视角
文献摘要：
本文立足于马克思主义政治经济学的最低工资理论,对最低工资制度对就业水平的影响进行了理论梳理,并基于31个省级面板数据进行了固定效应模型和随机效应模型的回归分析,给出了最低工资制度的就业效应的分析与解释.研究发现,省平均月最低工资标准的提高将会对于省就业水平产生负面影响,且通过了稳健性检验.在结论和政策建议上,本文主张要兼顾最低工资标准提高对于就业水平的负面效应和对于底层低收入劳动者带来的生活质量的改善,在权衡取舍中制定最低工资制度.
文献关键词：
马克思主义政治经济学;最低工资;就业;固定效应模型;随机效应模型
中图分类号：
作者姓名：
刘霄枭
作者机构：
中国人民大学经济学院 北京 海淀 100872
文献出处：
引用格式：
[1]刘霄枭-.最低工资制度的就业效应—基于马克思主义政治经济学视角)[J].发展改革理论与实践,2022(13):96-99
A类：
B类：
最低工资制度,就业效应,马克思主义政治经济学,经济学视角,就业水平,省级面板数据,固定效应模型,随机效应模型,最低工资标准,平产,稳健性检验,标准提高,负面效应,低收入,取舍
AB值：
0.153612
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