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上级领导压力源何以导致乡镇干部权力距离感?
文献摘要：
本研究基于自我损耗理论框架,探讨了上级领导压力源如何影响乡镇干部的权力距离感,以及该影响过程中负面预期的中介作用、公共服务动机和可协商命运观的调节作用.本文通过对228名乡镇干部的三阶段时间滞后调查分析发现:(1)乡镇干部来自其上级领导的压力源正向影响其权力距离感;(2)负面预期在乡镇干部的上级领导压力源与权力距离感之间起到完全中介作用;(3)公共服务动机调节了上级领导压力源与负面预期之间的关系,当乡镇干部公共服务动机高时,上级领导压力源与负面预期之间的正向关系被增强;(4)可协商命运观调节了负面预期和权力距离感之间的关系,当乡镇干部可协商命运观低时,负面预期和权力距离感之间的正向关系增强.研究结果表明,乡镇干部的负面预期和权力距离感会受到上级压力源的影响,个体特质因素可以缓解这种影响,具有一定的理论和实践意义.
文献关键词：
上级领导压力源;公共服务动机;负面预期;权力距离感;可协商命运观
中图分类号：
作者姓名：
尚哲;崔紫妍;刘安琳
作者机构：
北京师范大学政府管理学院,北京100088;清华大学经济管理学院,北京100083
文献出处：
引用格式：
[1]尚哲;崔紫妍;刘安琳-.上级领导压力源何以导致乡镇干部权力距离感?)[J].华东理工大学学报（社会科学版）,2022(05):97-114
A类：
上级领导压力源,权力距离感,可协商命运观
B类：
乡镇干部,自我损耗理论,影响过程,负面预期,公共服务动机,后调,完全中介,特质因素,理论和实践意义
AB值：
0.064346
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