典型文献
汉代官吏的"不胜任"与罢免问题
文献摘要：
"不胜任"原指某物体不能承受其他事物,战国时逐渐成为评价官吏能力无法胜任职位要求的习惯用语.居延地区汉简、两汉传世文献常见官吏"不胜任"的记录,且所指范围进一步扩大,既包括个人能力不够,也包括不作为、健康状况欠佳、性格软弱、考课结果靠后等情况.汉代对不胜任者的处置首先是免职,然后根据具体情况,给予免除本职而改任他官、免除所有职务等处罚,以免除所有职务最为常见,另外还要对其上级或举荐者牵连问责.其中对软弱不胜任、边地官员不称职处罚较之其他情况严厉.两汉对官吏"不胜任"认定、处罚的细化和差异化,是古代官僚制度本身发展的结果,也是汉代开疆拓土、事功进取时代风貌的反映.
文献关键词：
汉代;居延简;官吏;不胜任;罢免
中图分类号：
作者姓名：
蒋波
作者机构：
湘潭大学 碧泉书院· 哲学与历史文化学院,历史系 湖南 湘潭 411105
文献出处：
引用格式：
[1]蒋波-.汉代官吏的"不胜任"与罢免问题)[J].湘潭大学学报（哲学社会科学版）,2022(05):179-183
A类：
胜任者,居延简
B类：
汉代,官吏,不胜任,罢免,原指,某物,战国,任职,职位,习惯用语,汉简,两汉,汉传,传世文献,所指,个人能力,不作为,软弱,考课,先是,免职,免除,本职,改任,职务,处罚,以免,上级,举荐,牵连,问责,地官,官员,不称职,较之,严厉,官僚制度,开疆拓土,事功,进取,时代风貌
AB值：
0.41154
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