典型文献
结核科护士应用人性化管理的效果研究
文献摘要：
目的 探究结核科护士应用人性化管理的可行性.方法 选取2019年9月——2021年10月南华大学附属长沙中心医院结核科在职护理人员22名,根据时间不同分为管理前(2019年9月—2020年9月)和管理后(2020年10月—2021年10月),管理前实施传统护理管理模式,管理后实施人性化护理管理模式,对比管理前后护理人员自我健康管理能力、工作压力以及职业认同感.结果 管理后护理人员感染理论知识、感染防护意识、感染防护能力、护理操作规范、职业暴露处理等自我健康管理评分显著高于管理前,差异有统计学意义(P<0.05);管理后护理人员护理专业及工作、工作量及时间分配、工作环境及资源、管理及人际关系、患者护理等工作压力评分显著低于管理前,差异有统计学意义(P<0.05);管理后护理人员在职业认同、职业目标、职业态度、职业价值观、职业自我概念等职业认同感评分显著高于管理前,差异有统计学意义(P<0.05).结论 人性化管理模式可显著提高结核科护理人员自我健康管理能力,保障自身工作安全系数,降低心理工作压力,强化职业认同感,更好地促进日常护理工作积极性、能动性和创造性.
文献关键词：
结核科;护理人员;人性化管理;自我健康管理;工作压力;职业认同
中图分类号：
作者姓名：
钱敏;曹小华;毛玲
作者机构：
南华大学附属长沙中心医院,湖南长沙 410004
文献出处：
引用格式：
[1]钱敏;曹小华;毛玲-.结核科护士应用人性化管理的效果研究)[J].中国卫生产业,2022(19):115-118
A类：
B类：
结核科,护士,南华大学,中心医院,护理人员,传统护理,护理管理模式,人性化护理管理,自我健康管理能力,工作压力,职业认同感,防护能力,护理操作,操作规范,职业暴露,管理评分,护理专业,时间分配,人际关系,患者护理,职业目标,职业态度,职业价值观,职业自我概念,人性化管理模式,安全系数,心理工作,护理工作,工作积极性
AB值：
0.267812
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