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加强护理管理对护士工作压力的影响分析
文献摘要：
目的 探讨对护士给予加强护理管理后对其工作压力产生的影响.方法 于2020年2月—2021年5月抽取在湖北科技学院附属第二医院工作的11名护理人员,采用不同的管理方法分组,参照组(n=5)接受常规护理管理,研究组(n=6)在参照组的基础上,接受加强护理管理.比较两组护理人员的工作倦怠情况评分、工作压力评分.结果 研究组去人格化、个人成就感低落、情感衰竭评分均优于参照组,差异有统计学意义(P<0.05);研究组工作环境与仪器设备、时间分配与工作量、患者护理方面、护理专业与工作方面、管理与人际关系评分均较参照组更低,差异有统计学意义(P<0.05).结论 加强护理管理较常规护理管理的效果更佳,可显著改善护理人员的工作倦怠情况以及工作压力,促进其工作质量提升.
文献关键词：
护理管理;护士;工作倦怠;工作压力
中图分类号：
作者姓名：
王蕾;赵艳芳;黄鹏
作者机构：
咸宁职业教育(集团)学校临床护理系,湖北咸宁 437100;湖北科技学院附属第二医院儿科,湖北咸宁 437100;湖北科技学院附属第二医院男一科,湖北咸宁 437100
文献出处：
引用格式：
[1]王蕾;赵艳芳;黄鹏-.加强护理管理对护士工作压力的影响分析)[J].中国卫生产业,2022(18):45-47,51
A类：
B类：
加强护理,护士,工作压力,医院工作,名护,护理人员,常规护理管理,工作倦怠,怠情,去人格化,个人成就感,低落,组工,仪器设备,时间分配,患者护理,护理专业,人际关系
AB值：
0.268038
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