典型文献
公立医院薪酬制度改革的探索与思考
文献摘要：
公立医院是我国医疗卫生机构的主体，其主要责任是做好社会医疗保障和提供公共医疗卫生服务，兼具公益性和效益性。随着我国医药卫生体制改革的不断深入，公立医院薪酬制度改革作为其中一项重要内容，各地都进行了积极的探索和试点改革，如何发挥薪酬的导向、激励作用，既充分调动医务人员的工作积极性，又能让公立医院回归公益属性，推动公立医院健康可持续发展是改革的关键和难点，本研究从公立医院薪酬制度改革背景、各地区改革的积极举措和成效、改革过程中面临的问题及改革的意见建议等方面，对公立医院薪酬制度改革进行积极的探索和思考。
文献关键词：
公立医院;薪酬制度;改革;激励
中图分类号：
作者姓名：
张丽梅
作者机构：
青岛市城阳区人民医院
文献出处：
引用格式：
[1]张丽梅-.公立医院薪酬制度改革的探索与思考)[J].消费导刊,2022(21):133-136
A类：
B类：
公立医院,医院薪酬制度,薪酬制度改革,探索与思考,医疗卫生机构,社会医疗保障,公共医疗,医疗卫生服务,公益性,效益性,医药卫生体制改革,试点改革,激励作用,充分调动,医务人员,工作积极性,归公,公益属性,健康可持续发展,改革背景,意见建议
AB值：
0.268835
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