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京津冀一体化背景下公立医院薪酬制度分析研究——基于河北视角的研究
文献摘要：
京津冀一体化是符合时代特色、顺应社会发展大潮流的产物,对京津冀公立医院来说既是机遇也是挑战.在京津冀一体化背景下,公立医院薪酬制度如何发展运行,则是公立医院财务科室及相关学者研究和思考的问题.本文基于河北省公立医院财务的角度,对医院薪酬制度进行研究和分析,以期为京津冀一体化背景下公立医院薪酬制度的研究提供理论参考.
文献关键词：
公立医院;薪酬管理;绩效工资
中图分类号：
作者姓名：
王亚林;林靖超;王新超;李媛媛
作者机构：
河北北方学院附属第一医院 河北张家口 075000
文献出处：
引用格式：
[1]王亚林;林靖超;王新超;李媛媛-.京津冀一体化背景下公立医院薪酬制度分析研究——基于河北视角的研究)[J].现代营销,2022(02):46-48
A类：
B类：
京津冀一体化,公立医院,医院薪酬制度,制度分析,时代特色,大潮,医院财务,财务科,科室,研究和思考,研究和分析,薪酬管理,绩效工资
AB值：
0.239524
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