典型文献
国有建筑企业校园招聘存在的问题及对策
文献摘要：
随着我国市场经济的不断发展和城市化进程的不断推进，人力资源也逐渐成为企业获取竞争优势的来源?尤其是近些年，受全球经济发展大环境的影响，国内大基建市场蓬勃发展，国有建筑类企业规模得以迅速扩张，进一步加大了企业对各类人才的需求，特别是对高学历层次的专业技术人才和管理人才的需求日益迫切，高校毕业生虽然工作经验少，但是学习能力强，具有较高的可塑性和辨识度，专业齐全且招聘成本较低，因此校园招聘工作的质量对公司未来的发展显得尤为重要?
文献关键词：
企业;招聘;问题;对策
中图分类号：
作者姓名：
刘东栋
作者机构：
中铁二十五局集团有限公司 广东 广州 511466
文献出处：
引用格式：
[1]刘东栋-.国有建筑企业校园招聘存在的问题及对策)[J].数字化用户,2022(13):133-135
A类：
B类：
国有建筑企业,校园招聘,存在的问题及对策,城市化进程,全球经济发展,基建市场,建筑类,企业规模,高学历,学历层次,专业技术人才,管理人才,高校毕业生,可塑性,辨识度,齐全,聘成,招聘工作
AB值：
0.379052
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