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"以人为本"在事业单位人事管理中的策略分析
文献摘要：
人事管理的质量在一定程度上决定着事业单位的发展水平,在人事管理中贯彻"以人为本"的管理理念,是促进高质量开展人事管理工作的有效途径.基于此,本文首先分析"以人为本"在事业单位人事管理中的作用,接着对其存在的问题进行剖析,并给出相应的对策建议,旨在新时代的背景下,为事业单位高质量地开展人事管理工作提供有益的借鉴,从而推动事业单位的可持续发展.
文献关键词：
以人为本;事业单位;人事管理;策略
中图分类号：
作者姓名：
史晓朦
作者机构：
青岛蓝谷管理局
文献出处：
引用格式：
[1]史晓朦-."以人为本"在事业单位人事管理中的策略分析)[J].传奇故事,2022(15):73-75
A类：
B类：
事业单位,单位人,人事管理中,管理理念,高质量开展,人事管理工作
AB值：
0.152047
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