典型文献
上市公司员工持股计划的激励效应分析——以美年健康为例
文献摘要：
随着我国经济的快速发展，员工持股计划相关政策逐渐完善，越来越多上市公司开始引入员工持股计划对员工进行激励。员工持股计划作为一种激励手段，不但可以帮助员工建立对本公司的认同感与归属感、提升企业的创新能力、为企业引入更多更优秀的人才，还可以帮助企业改善公司治理，促进企业未来的发展。文章以美年健康的两次员工持股计划为例，从市场、员工、股价等方面分析激励效果，探究员工持股计划的激励机制。通过分析美年健康员工持股计划的激励效果与所存问题，提出相应结论与改进意见。
文献关键词：
员工持股计划;激励机制;美年健康
中图分类号：
作者姓名：
冷欣悦
作者机构：
湖北工业大学，湖北 武汉 430000
文献出处：
引用格式：
[1]冷欣悦-.上市公司员工持股计划的激励效应分析——以美年健康为例)[J].大众商务,2022(20):4-6
A类：
美年健康
B类：
上市公司员工持股计划,激励效应,工进,激励手段,工建,归属感,公司治理,划为,股价,激励效果,改进意见
AB值：
0.151206
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
