典型文献
女性领导者与国有企业社会责任研究
文献摘要：
随着社会经济的快速发展,越来越多的公司任用女性担任重要角色,上市公司领导者中的女性占比也不断提高,企业更加重视社会责任和社会声誉.文章以2011—2017年度披露企业社会责任报告的A股国有上市公司为样本,采用逐步回归法,研究女性领导者对国有企业社会责任的影响.结果表明:拥有女性领导者的国有企业社会责任表现更好;拥有女性领导者的公司,女性高管下属人数更多,比例也更高;女性高管下属在女性领导者与国有企业社会责任的关系中发挥了显著的中介效应.研究从领导者个人特质差异角度出发,拓展了国有企业社会责任动因研究,同时
文献关键词：
女性领导者;国有企业;社会责任;女性高管下属;中介效应
中图分类号：
作者姓名：
姜婷;彭素
作者机构：
重庆师范大学 经济与管理学院,重庆 401331
文献出处：
引用格式：
[1]姜婷;彭素-.女性领导者与国有企业社会责任研究)[J].经营者,2022(11):1-3
A类：
女性高管下属
B类：
女性领导者,任用,社会声誉,企业社会责任报告,国有上市公司,逐步回归法,社会责任表现,个人特质,动因研究
AB值：
0.127088
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