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青海省护士职业倦怠现状及影响因素分析
文献摘要：
目的 了解青海省护理人员职业倦怠现状及相关影响因素.方法 采用横断面调查,2021年10月10-31日通过问卷星对青海省40家医院6 322名护士进行调查,采用护士职业倦怠量表(nurse occupational burnout scale,NBS)完成职业倦怠评估.结果 护士职业倦怠平均得分(156.64±20.30)分,无或轻微职业倦怠1 133名(17.92％),轻中度职业倦怠2 523名(39.91％),重度护士职业倦怠2 666名(42.17％).男性,高学历,居住高海拔地区,主管护师职称,每天伏案工作＞8 h、在外科与重症监护室(intensive care unit,ICU)工作、饮食不规律、营养状况差、极少锻炼身体均是职业倦怠的危险因素(均P＜0.05);年龄(20～＜30岁),工作年限(＜10年),家庭人均月收入高(≥10 000元)均是职业倦怠的保护因素(均P＜0.05).结论 青海省护士职业倦怠发生率高,与高海拔的环境、护士职业特征及生活习惯等有关.
文献关键词：
护士;职业倦怠;影响因素;高海拔
中图分类号：
作者姓名：
李晓芳;李月美;苟玲
作者机构：
青海省人民医院护理部,青海西宁810007
文献出处：
引用格式：
[1]李晓芳;李月美;苟玲-.青海省护士职业倦怠现状及影响因素分析)[J].职业与健康,2022(24):3327-3331
A类：
B类：
青海省,护士职业倦怠,现状及影响因素,护理人员,人员职业,相关影响因素,横断面调查,问卷星,名护,nurse,occupational,burnout,scale,NBS,轻中度,高学历,高海拔地区,主管护,护师,师职,职称,伏案,重症监护室,intensive,care,unit,ICU,营养状况,极少,锻炼身体,工作年限,家庭人均月收入,保护因素,职业特征,生活习惯
AB值：
0.356942
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