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急诊科低年资护士心理弹性的中介效应
文献摘要：
目的 研究急诊科低年资护士心理弹性与自我效能感、心理健康、职业倦怠、工作压力的关系及其中介效应.方法 以2019年1月-2020年1月在泸州市人民医院急诊科工作的128名低年资护士为研究对象,调查其一般资料,采用心理弹性量表(connor-davidson resilience scale,CD-RISC)、一般自我效能感量表(general self-efficacy scale,GSES)、心理健康评定量表(the KESSLER 10-item psychological distress scale,K10)、职业倦怠量表(the MASLACH burnout inventory-general survey,MBI-GS)、压力知觉量表(perceived stress scale,PSS-10)对护士进行评估,采用Pearson分析法研究护士心理弹性和各因素间的相关性,建立链式中介模型研究心理弹性在自我效能感、职业倦怠和心理健康的中介效应.结果 急诊科低年资护士的 CD-RISC 评分为(70.17±6.64)分,GSES 评分为(11.75±2.64)分,PSS-10 评分为(12.48±1.35)分,K10 评分为(28.75±3.12)分,MBI-GS评分为(58.46±5.21)分,心理弹性与自我效能感、心理健康、职业倦怠、工作压力均呈显著相关(均P＜0.01),心理弹性在自我效能感、职业倦怠、心理健康间发挥链式中介作用,总效应值为-0.592,中介效应值为-0.368.结论 急诊科低年资护士的心理健康状况处于亚健康状态,其心理弹性不仅能直接影响心理健康,还能通过职业倦怠和自我效能感的中介作用产生间接影响.医院应采取针对性的干预措施,以改善护士的心理健康.
文献关键词：
急诊科;低年资护士;心理弹性;自我效能感;心理健康;中介效应
中图分类号：
作者姓名：
谢健;张润;肖容;朱媛;邓鸿元
作者机构：
泸州市人民医院急诊科,四川泸州646000;泸州市人民医院护理部,四川泸州646000;泸州市人民医院神经内科,四川泸州646000;泸州市人民医院神经脊柱外科,四川泸州646000
文献出处：
引用格式：
[1]谢健;张润;肖容;朱媛;邓鸿元-.急诊科低年资护士心理弹性的中介效应)[J].职业与健康,2022(23):3215-3219
A类：
KESSLER,MASLACH
B类：
低年资护士,士心,职业倦怠,工作压力,泸州市,医院急诊科,科工,心理弹性量表,connor,davidson,resilience,scale,CD,RISC,一般自我效能感,自我效能感量表,general,self,efficacy,GSES,评定量表,item,psychological,distress,K10,burnout,inventory,survey,MBI,压力知觉,perceived,PSS,研究护士,链式中介模型,链式中介作用,心理健康状况,亚健康状态,间接影响
AB值：
0.246134
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