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乌鲁木齐市基层全科医生工作满意度现状及影响因素分析
文献摘要：
目的 调查乌鲁木齐市基层全科医生工作满意度现状并分析影响因素,为制定基层全科医生工作满意度提升策略提供科学、有针对性的依据,同时也为其他地区的全科医生工作满意度建设提供借鉴.方法 采用工作满意度量表结合基本人口学资料,对经多阶段抽样抽取的乌鲁木齐市13家社区卫生服务中心和3家乡镇卫生院的101例全科医生进行问卷调查.结果 乌鲁木齐市基层全科医生总体工作满意度为(37.88±12.63)分,其中基层全科医生对收入的满意度最低,对居民的尊重和认可程度的满意度最高.单位类型、聘用方式和从业时间是基层全科医生工作满意度的影响因素.结论 乌鲁木齐市基层全科医生总体工作满意度良好,应当提升全科医生整体收入水平,提升乡镇卫生院管理与团队建设水平,关注重点人群,从而促进总体工作满意度的进一步提高.
文献关键词：
基层;全科医生;工作满意度;实证研究
中图分类号：
作者姓名：
陈东冉;徐培兰;丁蕾;丁留敏;李玉华
作者机构：
新疆医科大学公共卫生学院,新疆乌鲁木齐 830000;新疆第二医学院,新疆克拉玛依 834000;新疆维吾尔自治区人民医院护理部,新疆乌鲁木齐 830000
文献出处：
引用格式：
[1]陈东冉;徐培兰;丁蕾;丁留敏;李玉华-.乌鲁木齐市基层全科医生工作满意度现状及影响因素分析)[J].中国现代医生,2022(26):92-96
A类：
B类：
乌鲁木齐市,基层全科医生,医生工作,工作满意度,现状及影响因素,人口学,多阶段抽样,社区卫生服务中心,乡镇卫生院,聘用方式,收入水平,团队建设,关注重点,重点人群
AB值：
0.140693
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