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物流企业股权激励动因和效果分析——以韵达股份为例
文献摘要：
当今物流行业竞争激烈,信息智能化是现代物流的发展趋势.企业要想巩固行业地位越来越依赖于自身的竞争力和创造力,而人才是核心竞争力的创造者.与一般的现金激励相比,股权激励设有锁定期,是一种长期的激励模式,有利于减少短视行为.文章以韵达股份为案例,首先分析其实施股权激励的动因,然后通过员工结构、研发投入和市场份额三个方面剖析股权激励的效果,最后得出股权激励给韵达股份带来积极作用的结论.
文献关键词：
股权激励;激励动因;激励效果;韵达
中图分类号：
作者姓名：
吴周幸子
作者机构：
浙江理工大学,浙江 杭州 310018
文献出处：
引用格式：
[1]吴周幸子-.物流企业股权激励动因和效果分析——以韵达股份为例)[J].物流科技,2022(19):59-61,68
A类：
B类：
物流企业,企业股权,股权激励,激励动因,韵达,物流行业,行业竞争,信息智能化,现代物流,创造者,现金激励,激励模式,短视行为,研发投入,市场份额,激励效果
AB值：
0.311104
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