典型文献
基于三元交互模型提升物流企业员工创新绩效的机制研究
文献摘要：
基于社会认知理论,以物流企业员工为研究对象展开调研,探求数智时代物流企业员工创新绩效的提升机制,利用三元交互模型为物流企业员工的管理与培养提出策略建议.文章利用SPSS和Mplus分析发现:物流企业团队心理安全感显著正向影响创新绩效;创新动机在团队心理安全感与创新绩效间起部分中介作用;物流企业员工创新动机与创新绩效的关系受机会识别的调节.
文献关键词：
三元交互模型;物流企业;团队心理安全感;创新绩效
中图分类号：
作者姓名：
成湘铃;秦迎林
作者机构：
上海工程技术大学 管理学院,上海 201620
文献出处：
引用格式：
[1]成湘铃;秦迎林-.基于三元交互模型提升物流企业员工创新绩效的机制研究)[J].物流科技,2022(19):47-50
A类：
B类：
三元交互模型,物流企业,企业员工,员工创新绩效,社会认知理论,求数,数智时代,提升机制,策略建议,Mplus,团队心理安全感,创新动机,部分中介作用,机会识别
AB值：
0.186987
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