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企业R&D投入对企业经营绩效的影响——以管理者过度自信为调节效应
文献摘要：
本文用2016年至2020年化学原料及化学制品制造业中的141家上市企业649个观测值作为为研究样本,以管理者过度自信为调节变量,建立调节效应模型来研究其对企业R&D投资与企业绩效之间关系的影响.实证结果证明:与理性的管理者相比,过度自信的管理者能为企业带来更高的经济效益;研究与试验发展(英文缩写为R&D)投入对企业绩效有积极影响但具有滞后性;管理者过度自信对研发投入与企业绩效的关系趋势具有负面影响.
文献关键词：
管理者过度自信;R&D投入;企业绩效;调节作用
中图分类号：
作者姓名：
欧阳耀;李梦薇
作者机构：
广州软件学院,广东 广州 510990
文献出处：
引用格式：
[1]欧阳耀;李梦薇-.企业R&D投入对企业经营绩效的影响——以管理者过度自信为调节效应)[J].全国流通经济,2022(21):48-51
A类：
B类：
企业经营绩效,管理者过度自信,化学原料,上市企业,观测值,调节变量,调节效应模型,企业绩效,试验发展,缩写,滞后性,研发投入
AB值：
0.248512
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