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管理者过度自信与并购绩效之间的关系探究
文献摘要：
论文以2018年在沪深挂牌的以股权为标的收购事项为主要调研对象,探究了中国企业管理者过度自信程度和并购绩效之间的关系.管理者会偏向于高估自己的能力水平,会出现认知上的偏差,从而会高估在并购事件上的决策能力和判断能力.论文还验证了支付方式和董事会规模对于上述两个变量之间的关系是否具有调节作用.最后得出结论为管理者过度自信与短期绩效呈负向相关关系.
文献关键词：
管理者过度自信;董事会规模;并购绩效
中图分类号：
作者姓名：
靳柳双
作者机构：
广西大学,南宁 530004
文献出处：
引用格式：
[1]靳柳双-.管理者过度自信与并购绩效之间的关系探究)[J].中小企业管理与科技,2022(22):59-61
A类：
B类：
管理者过度自信,并购绩效,关系探究,挂牌,股权,收购,中国企业,企业管理者,自信程度,高估,能力水平,决策能力,判断能力,支付方式,董事会规模,短期绩效
AB值：
0.315369
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