典型文献
A公司股权激励实施效果研究
文献摘要：
如果企业的所有权与经营权出现分离的情况,企业的所有者和经营者就可能出现信息不对称情况,导致目标不一致,从而引发代理问题.针对这些问题,大多数企业都采用股权激励,通过让经营管理者拥有一定比例的股份加以解决.经营管理者持股后,可对公司作出决策,与其他股东分享利益,并共同承担风险,从而促进公司实现长期稳定发展.本文选取A公司作为研究对象,采用文献研究法和定量分析法,从发展能力、盈利能力、和营运能力三个方面分析评价其股权激励的实施效果,并指出股权激励在实施过程中存在的问题,从而提出改进措施以推动A公司实现健康发展.
文献关键词：
股权激励;两权分离;代理问题;A公司
中图分类号：
作者姓名：
唐槿
作者机构：
青海民族大学经济与管理学院,青海西宁 810000
文献出处：
引用格式：
[1]唐槿-.A公司股权激励实施效果研究)[J].投资与创业,2022(21):122-124
A类：
B类：
股权激励,所有权,经营权,所有者,经营者,信息不对称,代理问题,经营管理者,定比,加以解决,持股,股东,共同承担,承担风险,文献研究法,定量分析法,盈利能力,营运能力,两权分离
AB值：
0.300037
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