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高职院校煤矿开采专业人才培养与企业需求匹配度分析——以榆林职业技术学院煤矿开采类专业为例
文献摘要：
文章通过调研榆林地区煤矿企业随着产业转型升级过程中对技术技能人才素质需求,以榆林职业技术学院煤矿开采技术专业大类为基础,通过调研煤矿企业对职业院校毕业学生的需求建立毕业生就业通用能力素质模型,对专业人才培养与企业需求采用人才匹配评价指标进行匹配度分析,以职业院校"三教"改革为切入点有针对性地提出我院煤矿类专业适应榆林地区煤矿企业需求的人才培养创新策略.
文献关键词：
人才培养;企业需求;职业素质
中图分类号：
作者姓名：
李婷;李艳军;杨娟娟
作者机构：
榆林职业技术学院 陕西榆林 719000
文献出处：
引用格式：
[1]李婷;李艳军;杨娟娟-.高职院校煤矿开采专业人才培养与企业需求匹配度分析——以榆林职业技术学院煤矿开采类专业为例)[J].科技风,2022(33):37-39
A类：
B类：
企业需求,匹配度,职业技术学院,榆林地区,煤矿企业,技术技能人才,人才素质,素质需求,煤矿开采技术,技术专业,专业大类,职业院校,毕业生就业,通用能力,能力素质模型,匹配评价,三教,我院,专业适应,人才培养创新,创新策略,职业素质
AB值：
0.315684
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