典型文献
基于安全绩效点值的全员安全责任落实机制研究
文献摘要：
本文从安全绩效的设置入手,提出了一种将安全工作转换为绩效点值的方式.根据生产操作人员、基层管理人员、专职安全员、企业负责人四类岗位的特点,在个人自评、上级考评、一票否决三个层面,设置不同的安全绩效考评标准及对应的分值和权重,以激发企业全体员工主动完成各项安全生产工作,主动参与企业安全生产管理,主动承担自己应尽的安全生产责任,形成层层负责、人人有责、各负其责的网格化安全生产责任体系,确保"建立健全全员安全生产责任制"的法律要求落到实处.
文献关键词：
安全;绩效点值;绩效合约;安全生产责任制
中图分类号：
作者姓名：
叶景熙
作者机构：
常德金鹏印务有限公司,湖南 常德 415000
文献出处：
引用格式：
[1]叶景熙-.基于安全绩效点值的全员安全责任落实机制研究)[J].企业改革与管理,2022(22):43-45
A类：
绩效点值,绩效合约
B类：
安全绩效,全员安全责任,责任落实,落实机制,置入,安全工作,工作转换,生产操作,操作人员,基层管理,专职,安全员,四类,上级,一票否决,绩效考评,考评标准,安全生产工作,主动参与,参与企业,企业安全生产,安全生产管理,主动承担,形成层,人人有责,各负其责,网格化,责任体系,全员安全生产责任制,落到实处
AB值：
0.35999
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