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企业培训师社会贡献价值探索——以国际经济与贸易领域为例
文献摘要：
本文通过对于柯氏四层次培训绩效评估模型与平衡计分卡理论进行分析,结合国际经济与贸易领域培训实际,提出企业培训师社会贡献价值理念,通过运用德尔菲法与问卷调查法,归纳总结出影响企业培训师社会贡献价值的因素.利用EXCEL软件,基于培训企业规模、培训人数、培训人员职位、培训课题、培训师课酬、反应层面(习得层面)评价六个维度,构建企业培训师社会贡献价值评估模型.经过外贸企业、培训经纪与机构实际运用,证实模型的有效性,最后对于模型不足提出意见.
文献关键词：
企业培训师;社会贡献价值;国际经济与贸易
中图分类号：
作者姓名：
倪军;曹宏钦;王健诚;肖园园
作者机构：
广东机电职业技术学院,广东 广州510515;上海宇谷信息科技集团有限公司,上海201801
文献出处：
引用格式：
[1]倪军;曹宏钦;王健诚;肖园园-.企业培训师社会贡献价值探索——以国际经济与贸易领域为例)[J].现代商贸工业,2022(16):102-104
A类：
社会贡献价值
B类：
企业培训师,价值探索,国际经济与贸易,四层次,培训绩效,绩效评估,平衡计分卡,价值理念,德尔菲法,问卷调查法,EXCEL,企业规模,训人,职位,反应层,习得,价值评估,外贸企业,经纪,实际运用
AB值：
0.257431
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