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高校辅导员胜任力模型构建研究
文献摘要：
高校辅导员队伍建设是一项系统性、全局性、长期性的重要任务.本文研究了高校辅导员胜任力模型构建,为解决辅导员在选拔聘用、培养发展、考核评价等过程中遇到的问题提供新思路、新方法.运用胜任力冰山理论,结合行为事件法,从岗位知识、工作能力、个性特质、职业态度四个维度构建高校辅导员胜任力模型,探讨出13个辅导员胜任特征,推动辅导员队伍稳步有序地向职业化、专业化发展.
文献关键词：
高校辅导员;胜任力;模型构建
中图分类号：
作者姓名：
卞玉洁
作者机构：
盐城师范学院
文献出处：
引用格式：
[1]卞玉洁-.高校辅导员胜任力模型构建研究)[J].才智,2022(25):93-95
A类：
B类：
胜任力模型,高校辅导员队伍,辅导员队伍建设,全局性,长期性,聘用,培养发展,考核评价,冰山理论,工作能力,职业态度,维度构建,讨出,胜任特征,职业化,专业化发展
AB值：
0.270893
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