典型文献
构建"四位一体"管理体系提升培训质量效果
文献摘要：
胜利油田一贯把员工培训作为支撑战略、服务发展的重要工作来抓,特别是随着油公司体制机制建设、组织结构调整、人力资源优化配置工作的推进和勘探开发难度的增加,员工培训内容、培训标准及培训模式发生了重大变化.为提升培训质量效果,文章结合企业培训发展趋势,针对企业发展目标需要及培训管理常见问题,提出培训主管、主办、实施、监督部门"四位一体"的管理体系,配套以培训方案编制与审核为基础、以培训监督评价为抓手的激励约束机制.
文献关键词：
员工培训;管理体系;监督评价
中图分类号：
作者姓名：
苏永强
作者机构：
胜利石油管理局有限公司党委组织部,山东 东营257001
文献出处：
引用格式：
[1]苏永强-.构建"四位一体"管理体系提升培训质量效果)[J].化工管理,2022(14):1-3
A类：
B类：
四位一体,培训质量,质量效果,胜利油田,一贯,员工培训,支撑战略,油公司,体制机制建设,人力资源优化,资源优化配置,勘探开发,发难,培训内容,培训标准,培训模式,重大变化,企业培训,培训发展,培训管理,培训方案,方案编制,监督评价,激励约束机制
AB值：
0.465461
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