典型文献
基层医院急诊科护士产后返岗工作适应状况的调查分析
文献摘要：
目的 分析基层医院急诊科护士产后返岗工作适应状况有关影响因素.方法 选取2019年7月至2021年7月在杭州市5家基层医院(包括其医共体医院)急诊科产后返岗护士284人为研究对象,采用护士一般资料调查、产后返岗护士工作适应的评估、焦虑自评量表和中文版IOWA婴儿喂养态度量表进行基层医院急诊护士产后返岗工作适应状况相关性与多元回归分析.结果 与工作适应相关的因素有编制情况、工作年限、学历、职称、返岗天数、所受岗位培训的时间、家庭对产后返岗支持、焦虑自评、婴儿喂养态度;多元回归分析结果 显示工作年限小于5年、护师及以下、家庭不支持返岗、中度和重度焦虑、婴儿母乳喂养态度高对基层医院急诊科护士产后返岗工作适应状况带来负面影响(P<0.05).结论 基层医院急诊科护士产后返岗的适应情况与自身因素相关外,更多是社会支持、医院管理和心理情况的影响,需要重视社会和家庭的支持,也需要医院加强管理,增加心理干预,支持母乳喂养,合理调节产后护士的工作量等管理工作.
文献关键词：
基层医院;急诊科;护士;产后返岗;工作适应;调查分析
中图分类号：
作者姓名：
陈霞;洪丽芳;黄赣英;吴敏红;李敏杰;梁佳丽
作者机构：
310006杭州市余杭区良渚医院急诊科;310006杭州市余杭区良渚医院护理部
文献出处：
引用格式：
[1]陈霞;洪丽芳;黄赣英;吴敏红;李敏杰;梁佳丽-.基层医院急诊科护士产后返岗工作适应状况的调查分析)[J].中国乡村医药,2022(24):63-65
A类：
B类：
基层医院,医院急诊科,急诊科护士,产后返岗,工作适应,适应状况,杭州市,医共体,焦虑自评量表,中文版,IOWA,婴儿喂养态度,急诊护士,多元回归分析,编制情况,工作年限,职称,岗位培训,护师,不支,母乳喂养态度,关外,社会支持,医院管理,心理情况,社会和家庭,加强管理,心理干预
AB值：
0.206067
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
